Reclutador/a (San Pedro Tlaquepaque)

Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización, mediante procesos dinámicos que garanticen recursos humanos con perfiles óptimos y de alto rendimiento para la organización.
- Revisar las necesidades de cada área.
- Recepción de vacantes en sistema Pilot.
- Revisión de perfiles de cada colaborador.
- Comparativa de sueldos.
- Publicaciones en redes sociales o plataformas de las vacantes.
- Revisión de CV.
- Entrevistas telefónicas (filtro).
- Entrevistas presenciales.
- Coordinación de entrevista con jefe de área.
- Seguimiento de proceso de contratación.
- Armado de expedientes.
- Firma de contrato.
- Presentación a las áreas de cada uno de los colaboradores de reciente ingreso.
- Entrega de personal al área de trabajo.
- Análisis de rotación de personal.
- Elaboración de métodos nuevos de reclutamiento.
- Trabajo de campo. Identificar y ubicar mejor las fuentes de reclutamiento, dentro de los requisitos que la organización exigirá de los candidatos, a través de una investigación interna y externa Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5ub3rw