Digital MKT Growth Coordinator, Torreón

Digital MKT Growth Coordinator El Objetivo Del Rol Es Planificar, Coordinar y Optimizar Las Estrategias De Marketing Digital Para Generar Tráfico, Leads y Conversiones, Asegurando La Alineación Con Los Objetivos Comerciales y Maximizando El Retorno De Inversión Desempeñando Las Siguientes Actividades

Estrategia digital

Ejecutar estrategia de marketing digital alineada a los objetivos del negocio

Proponer mejoras continuas basadas en datos, resultados y tendencias del mercado

Coordinar los canales digitales pagados (paid media Meta, Ads, Google, Ads y Programmatic), asegurando la correcta generación de leads

Contar con conocimiento de relación entre CRM Sales Force, automatizaciones y journeys (flujos) de usuarios, nurturing mailing

Gestión de campañas

Asegurar la correcta ejecución de campañas (ofertas estratégicas, temporalidad, de negocio) junto con agencias externas

Estrategias SEM a través de: Meta, Ads, Google Ads, Programmatic

Supervisar la correcta implementación y calendarización de estas estrategias digitales

Gestión de contenidos

Coordinar la creación de contenidos y campañas para paid media (Meta, Ads, Google Ads, Programmatic)

Asegurar consistencia de marca y mensajes en todos los canales digitales (WhatsApp, RCs, SMS, e-mail)

Análisis y reporting

Monitoreo de KPIS como por ejemplo Visitas- Tráfico: Views, CPC, CPL, CAC, ROI, LTV, conversión, ROI de Paid etc

Generar reportes periódicos con insights para la optimización continua de canales pagados estratégicos y de demanda y su integración en CRM

Optimización

Realizar pruebas A/B, y ajustes continuos en campañas y funnels digitales

Detectar oportunidades de mejora de performance en conjunto con la agencia

Gestión de herramientas

Asegurar la correcta implementación y medición de píxeles, eventos y UTMs para la medición de medios pagados

Conectividad, interacción y trazabilidad de canales digitales (actividad digital) integrando flujos de comunicación / Nurturing

Administrar herramientas en CRM (Salesforce), automatización y analítica digital

CRM Sales Force "Marketo leads" y "CRM Sales Force Ventas"

Coordinación interna

Conectar esfuerzos de marketing con elárea Comercial "Ventas" y "Telemarketing – Tele sales"

Trabajar de la mano con ventas, equipos internos y agencias externas

Coordinar agencias y dar seguimiento a entregables

Plataformas y herramientas

CRM Sales Force&Marketing Automation

Marketo / Automation integrada a Salesforce– Email marketing, nurturing, lead scoring y journeys

CRM Sales Force Ventas gestión de leads, funnel y paneles de control

Calixta– Gestión de campañas, tracking y operación de flujos

Paid Media&Performance

Meta Ads (Facebook&Instagram)

Google Ads (Search, Display, YouTube)

TikTok Ads

Social Media Management

Sprout Social– Programación, monitoreo, reporting y gestión de redes sociales

Auronix– WhatsApp Business, envíos masivos y contacto con leads

Analytics&Tracking

Google Analytics

Google Tag Manager

UTMs

Píxeles de conversión

Dashboards de performance

SEO&SEM

SEMRUSH

Ofrecemos

Contratación directa por la empresa

Sueldo Base $26,000 Brutos No negociables

Vales de despensa

Vacaciones

Prima vacacional

Aguinaldo

Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro dental

Capacitación constante a nivel local y global

Paquete de prestaciones muy superiores a las de la ley, así como múltiples beneficios y descuentos empresariales

Comedor subsidiado

Transporte empresarial

Horario y modalidad de trabajo Lunes a viernes 09:00 am a 18:00 pm

Lugar de trabajo: Park Plaza SANTA FE (Se cuenta con transporte empresarial con salidas y regresos a distintos puntos de la ciudad)

Modalidad: Presencial

Global Payments brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra base protegida por la ley. Aquellos solicitantes que requieran ajustes razonables al proceso de solicitud y/o entrevista deben notificar a un representante del Departamento de Recursos Humanos.

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