Coordinador de Nóminas, Seguridad y Relaciones Laborales …, Zamora de Hidalgo

Empresa líder en el sector agroindustrial busca un **Coordinador de Nóminas, Seguridad y Relaciones Laborales**, quien será responsable de gestionar eficazmente las relaciones laborales, asegurando la resolución oportuna de conflictos, la correcta administración y cálculo de los pagos a los colaboradores, así como la promoción de un ambiente laboral seguro, alineado con las políticas de seguridad establecidas. Actividades:
- Elaboración y actualización de contratos nuevos ingresos o subsecuentes.
- Elaboración de prenómina y gestión de nómina de 3 empresas distintas.
- Provisiones de nómina, IMSS, finiquitos, ISN. Altas/bajas y MD salario.
- Atención a colaboradores (nómina, dudas, situaciones laborales).
- Gestión de término de relación laboral, calculo finiquito/liquidaciones, bajas IMSS.
- Elaboración de actas administrativas y de hechos, y consolidación conforme a políticas
- Gestión actualización prima de riesgo, seguimiento ST7, revisión cálculos ISN y propuesta IMSS/ INFONAVIT.
- Auditorías internas en cada espacio de trabajo en función a verificación de cumplimiento en nomas de materia de seguridad laboral conforme las normas. Planes de seguimiento y acciones correctivas conforme a auditorias.
- Gestión de capacitación de brigadas internas, capacitación con los equipos en materia de protección civil.
- Gestionar la acreditación anual correspondiente en función a protección civil.
- Creación y ejecución de simulacros como protocoles ante emergencias en los diferentes espacios de trabajo.
- Atención y regulación del EPP (Equipo protección del personal). **Requisitos**:
- Lic. en Contabilidad, Administración o afín.
- Experiência previa de al menos de 1 año en un puesto similar, es un plus que sea en el giro de agroindustria (sector primario o secundario).
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y algún software de administración de personal.
- Dominio avanzado de LFT, manejo de Ley IMSS e INFONAVIT.
- Conocimiento en elaboración de nómina, altas bajas y modificaciones salariales, así como cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Conocimiento en cálculo previsión social (calculo básico).
- Conocimiento IDSE/SUA/Tramites previsión social, prima de riesgo.
- Manejar un nível de inglés intermedio es un plus. Soft Skills:
- Tu capacidad para tomar iniciativas y tu orientación a resultados serán clave para mejorar continuamente nuestros estándares de seguridad y bienestar laboral.
- Necesitamos alguien que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también promueva una cultura de seguridad y colaboración.
- Tu habilidad para la comunicación asertiva y la negociación será esencial para gestionar expectativas y resolver problemas de manera constructiva. Información adicional:
- Rango salarial de $18,000 a $20,000 brutos de acuerdo a experiência, prestaciones de ley, $1,000 en vales de despensa y bono anual con base a políticas internas.
- Horario: lunes a viernes de 8am
- 6pm (2 horas de comida), sábados home office. Presencial los primeros 3 meses, después de ese periodo 60% hibrido, 40% en casa.
- Este puesto no cuenta con personal a cargo.
- Puede residir en Guadalajara o en Zamora, Michoacán. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un contexto de trabajo seguro y positivo! Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tdx3q