Recursos Humanos (Pedregal de Santiago)

**Responsabilidades Principales**:
- **Reclutamiento y Selección**:
- Diseñar estrategias de atracción de talento.
- Publicar vacantes en diferentes plataformas.
- Coordinar la contratación de nuevos empleados.
- **Capacitación y Desarrollo**:
- Detectar necesidades de formación.
- Diseñar e implementar programas de capacitación.
- Promover planes de carrera y desarrollo profesional.
- **Gestión del Desempeño**:
- Establecer sistemas de evaluación del desempeño.
- Proporcionar retroalimentación continua.
- Identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
- **Relaciones Laborales**:
- Fomentar un ambiente laboral saludable.
- Mediar en conflictos internos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y normativas legales.
- **Compensaciones y Beneficios**:
- Diseñar paquetes de compensación competitivos.
- Administrar prestaciones y beneficios extra.
- Revisar salarios de manera periódica.
- **Gestión Administrativa**:
- Mantener actualizados los expedientes de empleados.
- Supervisar los procesos de nómina.
- Coordinar la gestión de permisos, vacaciones y ausencias. **Habilidades Clave**:
- **Comunicación efectiva**: Saber escuchar y transmitir información de manera clara.
- **Capacidad de análisis**: Interpretar datos sobre rendimiento y clima laboral.
- **Liderazgo**: Inspirar y guiar equipos hacia metas comunes.
- **Resolución de conflictos**: Manejar situaciones difíciles con diplomacia.
- **Organización**: Administrar múltiples tareas simultáneamente. **Conocimientos Requeridos**:
- Legislación laboral y normas aplicables.
- Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
- Técnicas de selección por competencias.
- Diseño e implementación de programas de formación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable) Experiência:
- Recursos humanos: 2 años (Deseable) Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tev2b