Director de Recursos Humanos (Colima)

**Objetivo**: atención a los colaboradores, formación continua, gestión de la nómina y resolución de conflictos. Creación de ambiente positivo que potencie la productividad y la satisfacción del personal.

**Requisitos**:

- Lic. en psicología, pedagogía, administración de empresas o afín.
- 5 años de experiência en puestos similares, con el manejo y retención de colaboradores.
- Experiência restaurantera.

**Principales Actividades**:

- **Gestión del Reclutamiento y Selección**_
- Definir perfiles de puestos, identificando las necesidades de personal para cada área (cocina, servicio, limpieza, administración, etc.)
- Contratación de personal, realizando entrevistas y coordinando pruebas de habilidades.
- Implementar estrategias para mantener a los empleados.
- **Capacitación y Desarrollo**_
- Diseño e implementación de programas de formación.
- Desarrollo de carrera.
- Evaluaciones de desempeño.
- **Gestión de Nómina y Ventajas**_
- Administración de sueldos y salarios.
- Cumplimiento de leyes laborales.
- **Salud y Seguridad Laboral**_
- Cumplimiento de normativas de seguridad.
- Prevención de accidentes.
- **Cultura Organizacional y Comunicación Interna**_
- Fomentar la cultura de la empresa.
- Mejorar la comunicación interna.

**Beneficios**:

- **$20,000** a **$25,000 netos mensual.**:

- Bonos por objetivos.
- Apoyo en viáticos para reuniones de trabajo.
- Prestaciones de ley, seguro de vida.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $20,000.00
- $25,000.00 al mes

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Tienes experiência en el giro Restaurantero?

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uf6tq