Coordinador de ventas y desarrollo, Villahermosa

MISION Coordinar, diseñar, ejecutar, consolidar y supervisar la estrategia comercial y de desarrollo de negocios de la distribuidora de medicamentos, asegurando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad del portafolio y el cumplimiento de la normatividad sanitaria vigente, fortaleciendo la posición de laempresa en el mercado farmacéutico. OBJETIVO Incrementar la participación de mercado y el volumen de ventas mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes, garantizando prácticas comerciales éticas, eficientes y alineadas a los lineamientos regulatorios, operativos y estratégicos definidos por la Dirección General, así mismo gestionar el buen manejo de documentación de cada uno de los clientes de la empresa. REQUISITOS Conocimientos Manejo de Excel (intermedio a avanzado) Licenciatura en administración, comercio, gestión empresarial, mercadotecnia. Manejo de sistemasadministrativos Licencia de conducir vigente Experiencia En ventas de dos a cinco años. En coordinación de personal. Conocimiento de la zona sur. Negociaciones Conocimientos de medicamentos y/o material medico Conocimiento de normas ante la COFEPRIS Manejo de personal Atención a clientes Manejode documentación legal Experiencia en ventas a instituciones gubernamentales FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Coordinar, diseñar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocios. 2. Dirigir, coordinar y evaluar el desempeño del equipo de ventas. 3. Identificar oportunidades de negocio, nuevos clientes y mercados. 4. Definir políticas comerciales. 5. Supervisar precios y esquemas de descuento a los clientes. 6. Coordinar acciones comerciales con logística, almacén y calidad. 7. Participar en la definición y ampliación del portafolio de productos. 8. Monitorear indicadores comerciales y proponer acciones correctivas. 9. Representar a la empresa en negociaciones estratégicas y eventos comerciales. 10. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocios. 11. Elaborar reportes y estadísticas de venta, e indicadores y proyecciones. 12. Supervisar cumplimiento de metas. 13. Supervisar atención y servicio al clientes. 14. Analizar el comportamiento del mercado y la competencia.