Analista De Relaciones Laborales (Tizimín)

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
· Objetivo del puesto:Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.Funiciones principales:Realizar el check list del personal de reciente ingreso (Contrato, expediente, tarjeta de nómina, solicitud de correo y firma institucional, solictud, asignación de equipos requeridos por el puesto). Realizar el check list de salida de personal. (Cálculo de finiquito, recolección de material y/o equipo en resguardo, gestionar la cancelación de correo y cuentas de NeoData, encuestas de salida). Entregar la documentación requerida por demandas laborales; así como dar seguimiento al curso de las mismas.Mantener controlados y actualizados los expedientes del personal Técnico Administrativo. (Documentación, contratos vigentes, vacaciones). Mantener bajo control la información relacionada con prestaciones adicionales a nómina. (Vuelos, caja de ahorro, préstamos, etc.). Recabar firmas y mantener archivados los recibos de nómina del personal Técnico Administrativo.Coordinar con el Residentes de RH la recepción de expedientes físicos y digitales del personal de obra, registrando el listado de documentos totales recibidos y validando la información en formato digital.Apoyar al coordinador de Relaciones laborales en la elaboración del archivo de destajos semanales.
· Requisitos:- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
- Conocimiento de la legislación laboral local.
- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
- Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
- Capacidad de organización, discreción y atención al detalle. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
- Licenciaturaaños de experienciaIdiomas: Español ,InglésConocimientos: Planificación estratégicaPalabras clave: analyst, relations, rrpp, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5vb8ul